Fitur & Layanan
APLIKASI RECRUITMENT

Tersedia aplikasi recruitment lengkap untuk mendukung proses seleksi karyawan maupun untuk pelaksanaan project. Fitur Aplikasi recruitment NS. Development tersedia untuk proses hulu sampai hilir, mulai dari perencanaan kebutuhan karyawan ataupun project, Posting Lowongan Kerja, Manajemen Lowongan, Sortir Pelamar (Kandidat), Manajemen Akses Psikotes dan Record data dalam database.

Posting Lowongan Kerja

Salah satu bagian terpenting dari proses recruitment adalah pencarian Kandidat. Untuk mendukung proses ini, sistem sudah menyediakan Posting Lowongan Kerja sebagai salah satu fitur penting dalam aplikasi. Dengan posting lowongan kerja ini, akan mempermudah manajemen dalam pencarian kandidat-kandidat potensial.

Fitur posting lowongan kerja terintegrasi dengan beberapa website dan social media (Instagram, Facebook, Linkedin, WhatsApp), sehingga akan menambah jumlah visitor dari berbagai platform social media tersebut. Hilangkan kebiasaan hiring kandidat secara manual, karena akan merepotkan dalam proses recruitment, boros waktu, biaya dan tenaga. NS. Development hadir membantu pencarian kandidat. Dengan sekali klik, dapatkan kandidat yang berkualitas.

Manajemen Lowongan (Vacancy)

Tampilan yang user friendly, sehingga memudahkan dalam melakukan manajemen lowongan. Kelebihan dalam fitur ini adalah, menyediakan slot lowongan yang tidak perlu di tampilkan dihalaman utama lowongan, yang sangat membantu dalam pekerjaan-pekerjaan yang bersifat project.

Draft lowongan kerja akan tersimpan, dan tidak terhapus dari sistem, sehingga memudahkan jika melakukan posting ulang. Lowongan yang sudah tidak aktif, bisa dipindahkan ke lowongan non-aktif.

Shortir Pelamar & Kandidat

Kemudahan dalam proses sortir pelamar sangat nyata dalam fitur ini. Tidak ada batasan jumlah CV yang bisa diakses (Seluruh CV pelamar dapat diakses secara full dalam sistem). Sortir pelamar bisa dipindahkan sebagai kandidat yang potensial ataupun kandidat yang tidak sesuai dengan kualifikasi lowongan.

Progres Vacancy (Lowongan)

Progres lowongan ini sangat membantu memberikan informasi baik disisi recruiter maupun sebagai pelamar. Dengan fitur ini, informasi progres lowongan sudah dapat langsung diakses didalam disistem, tanpa harus menghubungi pelamar satu-persatu.

Selain itu, sudah tersedia fitur download excel, untuk memberikan report recruitment ke tim recruitment ataupun atasan.

Manajemen Akses Psikotes

Fitur psikotes, merupakan salah satu fitur aplikasi recruitment, dan merupakan salah satu proses penting dalam alur recruitment. Seorang recruiter (psikolog) dapat membuka akses psikotes kepada kandidat yang akan mengikuti psikotes, dan dapat memilih tools yang akan disajikan. Peserta yang telah selesai mengikuti psikotes, akses psikotes otomatis tertutup, tanpa harus di nonaktifkan lagi oleh recruiter.

Kelebihan dari fitur ini adalah, seseorang yang telah mengikuti psikotes ditempat lain (perusahaan lain), sudah tersedia hasil psikotes beserta informasi waktu terakhir mengikuti psikotes, sehingga recruiter (psikolog) dapat mempertimbangkan apakah kandidat perlu re-test atau cukup dengan hasil psikotes terakhir.

Record dan Database

Database sangat penting, baik untuk melihat record recruitment maupun untuk bahan laporan. Semua data akan tersimpan rapi kedalam sistem, tanpa atas limit waktu, ataupun batasan jumlah data yang bisa tersimpan. Sangat membantu dalam administrasi recruitment, dengan sistem paperless.