The big five sering digambarkan sebagai kerangka yang bersifat universal untuk mengukur kepribadian individu secara komperhensif (Lounsbury, Tatum, Chamberrs, Owens & Gibson, 1999 dalam Iskandar & Zulkarnain, 2013 : 53). Faktor kepribadian The Big Five merupakan salah satu pendekatan yang dianggap lebih sederhana