Fresh Graduate di Persimpangan: Peran Tes Minat Bakat

Lulus kuliah biasanya jadi momen yang penuh euforia. Rasanya lega sudah menyelesaikan tugas akhir, sidang berjalan lancar, dan akhirnya bisa menyandang status “fresh graduate.” Tapi setelah itu, muncul babak baru yang tidak kalah rumit: mencari jalur kerja pertama. Banyak lulusan baru justru mengalami kebingungan, bahkan kebuntuan, ketika ditanya soal karier apa yang mau ditempuh.

Kebingungan ini bukan hal aneh. Data dari LinkedIn pada 2023 sempat menunjukkan bahwa mayoritas pekerja baru membutuhkan waktu rata-rata 6 bulan hingga 1 tahun untuk bisa menetap di pekerjaan yang sesuai. Tidak sedikit yang akhirnya mencoba-coba posisi berbeda sebelum merasa cocok. Fenomena ini makin terlihat di media sosial, di mana banyak cerita viral tentang fresh graduate yang “nyasar” masuk bidang yang ternyata tidak sesuai dengan minatnya.

Tekanan Lingkungan dan Ekspektasi

Setelah wisuda, biasanya ada pertanyaan klise dari keluarga besar: “Kerja di mana sekarang?” Pertanyaan sederhana ini bisa terasa menekan bagi yang belum tahu arah. Belum lagi komentar teman sebaya yang sudah cepat mendapat posisi menjanjikan. Tekanan semacam ini membuat sebagian orang terburu-buru melamar pekerjaan apa saja tanpa pertimbangan mendalam. Akhirnya, ada yang merasa terjebak di bidang yang tidak sesuai dengan minatnya.

Fakta lain yang cukup menarik datang dari survei Jobstreet. Sekitar 42% pekerja muda di Asia Tenggara mengaku memilih pekerjaan pertama mereka hanya berdasarkan kebutuhan ekonomi, bukan berdasarkan kecocokan pribadi. Tidak heran kalau banyak yang akhirnya mengalami stres, kehilangan motivasi, atau bahkan cepat berpikir untuk resign.

Pentingnya Mengenali Arah

Sebelum melompat ke dunia kerja, sebetulnya ada langkah awal yang bisa membantu: mengenali diri. Terdengar sederhana, tapi sering diabaikan. Mengenali potensi dan kecenderungan pribadi membuat proses memilih karier jadi lebih terarah. Di sinilah tes minat bakat  mulai banyak digunakan, terutama oleh generasi muda yang akrab dengan akses digital.

Tes ini tidak hanya menanyakan hal-hal dasar seperti hobi, tapi juga mengukur pola berpikir, kecenderungan ke bidang analitis, kreatif, sosial, atau praktis. Hasilnya bisa memberi gambaran bidang kerja yang sesuai. Meski bukan ramalan pasti, setidaknya bisa jadi petunjuk awal sebelum menentukan langkah.

Fenomena yang Sedang Terjadi

Kalau kita lihat tren media sosial, semakin banyak anak muda membagikan hasil tes minat bakat mereka sebagai bentuk eksplorasi diri. Beberapa thread di Twitter atau unggahan di TikTok menampilkan cerita tentang bagaimana hasil tes membantu seseorang menemukan jurusan kuliah tambahan atau pekerjaan sampingan yang akhirnya jadi jalur utama. Fenomena ini menandakan adanya kesadaran baru: karier tidak melulu ditentukan oleh ijazah, tapi juga oleh pemahaman diri.

Selain itu, data dari Badan Pusat Statistik menunjukkan angka pengangguran terbuka di Indonesia pada Februari 2024 masih cukup tinggi di kalangan lulusan perguruan tinggi, yaitu sekitar 5,79%. Angka ini menegaskan pentingnya strategi memilih karier pertama dengan lebih matang. Bukan sekadar soal cepat bekerja, tetapi juga menemukan bidang yang bisa dijalani dalam jangka panjang.

Tidak Menghilangkan Tantangan, Tapi Mengurangi Salah Jalan

Tentu, tes minat bakat bukan solusi tunggal. Dunia kerja tetap penuh tantangan. Ada faktor lain seperti kondisi ekonomi, persaingan ketat, atau bahkan keberuntungan. Namun, dengan mengenali peta potensi diri, langkah awal bisa lebih mantap. Setidaknya, risiko merasa salah arah bisa diminimalkan.

Fresh graduate yang memahami kecenderungan minatnya cenderung lebih percaya diri saat wawancara kerja. Mereka bisa menjelaskan alasan kenapa memilih bidang tertentu, dan itu memberi kesan positif di mata perekrut. Jadi, tes minat bakat bukan hanya bermanfaat untuk diri sendiri, tapi juga membantu saat menghadapi proses rekrutmen.

Karier Pertama sebagai Pondasi

Pekerjaan pertama sering dianggap sebagai pijakan penting. Meski belum tentu akan ditekuni selamanya, pengalaman dari karier pertama bisa membentuk pola pikir dan keterampilan kerja. Itulah sebabnya menentukan pilihan secara lebih terukur bisa memberi dampak jangka panjang. Jika pilihan pertama terlalu jauh dari minat, biasanya akan muncul rasa frustrasi yang berujung pada burnout dini.

Di sisi lain, ketika karier awal sesuai dengan potensi, semangat berkembang biasanya lebih tinggi. Fresh graduate yang merasa cocok dengan pekerjaannya cenderung bertahan lebih lama, sekaligus lebih mudah naik level.

Penutup

Kebingungan yang dialami fresh graduate sebenarnya wajar. Dunia kerja punya dinamika berbeda dari dunia kampus. Namun, untuk mengurangi risiko tersesat, mengenali arah sejak awal bisa jadi langkah bijak. Tes minat bakat hadir sebagai alternatif praktis bagi generasi muda yang sedang mencari jalan. Dengan hasil yang bisa dijadikan acuan, lulusan baru bisa lebih percaya diri dalam menentukan pilihan karier pertama.

Pada akhirnya, tidak ada jalur yang sepenuhnya mulus. Tapi dengan persiapan yang lebih matang, perjalanan karier bisa terasa lebih terarah. NSD (Nirmala Satya Development) sendiri menyediakan platform yang membantu generasi muda mengakses berbagai tes secara online, termasuk minat bakat, sebagai panduan untuk menapaki dunia kerja dengan lebih pasti.