Selain untuk Tes Psikotes Online, Ini 7 Alasan HRD Wajib Kuasai Psikologi Kepribadian

Human Resource Development (HRD) memegang peran penting dalam sebuah perusahaan, lebih tepatnya dalam perekrutan SDM.
situs psikotes
NS Development
psikotes gratis

Human Resource Development (HRD) memegang peran penting dalam sebuah perusahaan, lebih tepatnya dalam perekrutan SDM. Untuk itu, pekerjaan-pekerjaan yang mereka tangani berhubungan dengan karyawan. Dari membangun SDM, memberikan pelatihan, hingga menyelenggarakan tes psikotes online menggunakan platform.

Untuk menunjang tugas-tugas tersebut, Anda sebagai staf HRD pun wajib menguasai sejumlah kemampuan, baik soft skill maupun hard skill, salah satunya psikologi kepribadian. Lalu, apa saja yang membuat skill tersebut wajib dimiliki HRD?

Membantu penyelenggaraan psikotes (1)

Tanpa mengetahui psikologi kepribadian, sulit bagi staf HRD untuk melaksanakan serta mengolah hasil dari tes psikotes online. Apalagi sebagian besar perusahaan masih memprioritaskan aspek psikologi dari karyawan-karyawan yang direkrut agar mampu menghadapi berbagai situasi. Sebagai salah satu garda terdepan penyaringan SDM, HRD pun diharapkan mempunyai skill ini untuk menilai apakah kandidat yang dipilih memenuhi kriteria perusahaan atau belum.

Meminimalisir turnover karyawan sejak rekrutmen (2)

Turnover karyawan merupakan penggantian karyawan yang terjadi karena faktor tertentu yang mendorong SDM berhenti secara sukarela atau terpaksa. Walau hal ini normal terjadi, frekuensi turnover yang terlalu tinggi dapat jadi tanda dari buruknya manajemen SDM sebuah perusahaan. Salah satu cara untuk mengatasinya adalah melakukan rekrutmen sesuai prosedur dengan staf HRD yang kompeten dalam menilai kepribadian pelamar kerja.

Mendeteksi dan mengatur perilaku karyawan (3)

Mendeteksi perilaku karyawan sebenarnya dapat HRD lakukan sejak menerima tes psikotes online. Dari sini, Anda juga yang memahami psikologi kepribadian dengan baik pun harus meneruskannya dengan mengatur perilaku SDM di tempat kerja. Misalnya dengan mengubah karyawan yang selama ini memperlihatkan sikap menyimpang dan mengganggu rekan kerja. Pengarahan yang baik dan sesuai pun dinilai membantu HRD dalam melakukan tugas ini.

Mengembangkan SDM sebagai aset perusahaan (4)

Alasan berikutnya yang mengharuskan staf HRD mempelajari psikologi kepribadian adalah peran besar mereka dalam mengembangkan SDM. Pasalnya sebagai aset, karyawan amat mempengaruhi reputasi, profit, hingga masa depan perusahaan. Dengan data-data yang diperoleh, termasuk tes psikotes online, Anda dapat menentukan training dan pelatihan apa saja yang bisa diberikan agar skill SDM berkembang maksimal sesuai bidang mereka.

Mengevaluasi performa karyawan (5)

Evaluasi dalam hal ini dapat dilakukan saat perekrutan maupun saat karyawan sudah bekerja di perusahaan. Di tahap penyaringan, evaluasi mencakup wawancara, psikotes, dan tes lain yang akan membantu staf HRD mengambil keputusan. Sementara saat SDM sudah direkrut bekerja, evaluasi biasanya dilakukan melalui pemantauan berkala. Kadang kalau dibutuhkan, staf HRD memanggil karyawan-karyawan yang performanya bagus atau kurang untuk menggali informasi lebih dalam.

Membangun kerja sama tim (6)

Membentuk tim solid di perusahaan bukanlah perkara mudah, sebab setiap orang punya karakter berbeda yang bisa saja berbenturan saat dipertemukan. Staf HRD pun diterjunkan untuk mengamati karyawan mana saja yang dapat dibentuk jadi tim. Hasil dari tes psikotes online dalam hal ini sangat membantu mencocokkan kepribadian karyawan yang dapat membantu satu sama lain. Kalaupun ada potensi konflik, karyawan-karyawan dalam tim tersebut bisa cepat mengambil solusi.

Membuka sesi konseling untuk karyawan (7)

Alasan terakhir yang membuat penguasaan psikologi kepribadian begitu krusial untuk staf HRD adalah membantu Anda membuka sesi konseling bagi karyawan. Dengan skill tersebut, Anda yang bekerja di HRD dapat menolong SDM yang menghadapi kesulitan tanpa membuat pekerjaan keteteran. Lewat tes psikotes online yang sudah karyawan ikuti, Anda juga akan mudah memulai pendekatan supaya karyawan nyaman membagikan masalah yang mereka hadapi di kantor.

Menyimak alasan-alasan di atas, Anda bisa simpulkan pentingnya keberadaan staf HRD bagi karyawan maupun perusahaan. Sebagai orang yang bekerja di bidang ini pula Anda harus tahu platform yang dapat mengoptimalkan tugas-tugas pengembangan SDM. 

Misalnya saja dengan menggunakan NS. Development, platform yang terbukti membantu banyak perusahaan untuk menyelenggarakan tes psikotes online. Selain menyediakan sistem terintegrasi, NS. Development juga menawarkan free trial yang dapat staf HRD manfaatkan untuk mengetahui apakah fitur mereka sesuai kriteria dan kebutuhan perusahaan untuk SDM.

Posted by Ardi almaqassary

Artikel lain yang berhubungan

Tes Wartegg Online

Tes Wartegg Online – Aplikasi Psikotes Online

Tes Wartegg merupakan salah satu asesmen tes psikologi untuk mengungkap kepribadian. Hingga sekarang tes ini masih sering digunakan sebaga ...

Keunggulan NS Development Sebagai Penyedia Jasa Psikotes Online

Psikotes online merupakan penyelenggaraan tes psikologi yang dilaksanakan secara online dengan harga yang lebih ...

Jasa Psikotes Online Ini Dia Alasan Penting Menggunakannya

Ada banyak jasa psikotes online dapat diakses dengan mudah melalui via desk ...

Apa Saja Manfaat Aplikasi Psikotes Online untuk Sebuah Perusahaan?

Di era modern seperti saat ini, proses pelaksanaan psikotes bukan hanya secara konvensional. Akan tetapi pada be ...

Tips Memilih Vendor Psikotes Online Yang Terpercaya

Vendor psikotes online yang terpercaya penting sekali perannya dalam membantu HRD dalam melakukan proses rekru ...

Aplikasi Psikotes Online di Jobseeker Membantu Pelamar dengan Baik

Aplikasi Psikotes Online di Jobseeker bisa menjadi salah satu opsi yang paling solutif. Tersedia berbagai peng ...

Aplikasi Psikotes Online, NS Development Menyediakan Fitur-Fitur Terbaik

Seiring dengan perkembangan teknologi saat ini, HRD semakin mendapatkan kemudahan dalam melakukan tes psikotes ...

Mana yang Lebih Efisien? Tes Psikotes Online atau Psikotes Offline?

Bagi sebuah perusahaan, tes psikotes merupakan hal yang sangat penting. Tes psikotes ini menjadi sebuah alat s ...

Selain untuk Tes Psikotes Online, Ini 7 Alasan HRD Wajib Kuasai Psikologi Kepribadian

Human Resource Development (HRD) memegang peran penting dalam sebuah p ...

Aplikasi Psikotes Online untuk Ungkap Informasi Karyawan yang Sulit Didapatkan

Semakin umumnya penggunaan aplikasi psikotes membuktikan bahwa tes ini masih dilakukan perusahaan untuk menilai ...

Alasan Mengapa Harus Memakai Vendor Psikotes Online NS Development

Lalu, apa saja kelebihan yang akan Anda, selaku staf HRD, dapatkan dari menyelenggarakan psikotes online? ...

Fungsi Keberadaan Tes Psikotes Online Bagi HRD Perusahaan

Tes psikotes online mempunyai keunggulan tersendiri untuk para praktisi yang beralih memakai metode tersebut. Selain keamanannya terjamin, ...

Optimalkan Rekrutmen Karyawan Selama Pandemi dengan Aplikasi Psikotes Online

Perubahan dinamika di dunia kerja selama wabah Covid-19 berlangsung turut mempengaruhi cara perusahaan merekrut karyawan baru. Jika sebelu ...

5 Modal Paling Jitu Menghadapi Tes Psikotes Online

Sebuah tes psikotes memang sering digunakan untuk mengukur kondisi serta karakteristik dari calon pegawai ataupu ...

Tes Psikotes Online Sangat Penting Dilakukan, Ini Alasannya

Tes psikotes online menjadi salah satu hal penting yang harus dilakukan oleh para karyawan maupun pekerja baru ...

Aplikasi Psikotes NS Development Memiliki Keunggulan yang Memudahkan

Aplikasi psikotes NS Development menjadi salah satu platform populer dan te ...

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Psikotes untuk Rekrut Karyawan

Menjadi seorang HRD bagi sebuah perusahaan memiliki tugas dan kewajiban yang tak bisa dipandang sebelah mata. ...

Jenis Tes Psikotes Online yang Biasa Perusahaan Gunakan

Jenis tes psikotes online yang biasanya perusahaan gunakan perlu untuk kita ketahui sebelum melamar pekerjaan. S ...

Tes Psikotes Online Menjadi Semakin Mudah dengan NS Development

Tes psikotes merupakan prosedur atau pengamatan yang dilakukan secara sistematis untuk mengukur dan mengetahui ...

Pentingnya Tes Psikotes Online dan Persiapan yang Harus Dilakukan

Tes psikotes online dulunya jarang ditemui dalam proses seleksi pegawai. Akan tetapi kini tes psikologis ini s ...

Perbedaan Aplikasi Psikotes Online dengan Software Psikotes

Mungkin sebagian dari kita kurang memahami perbedaan antara Aplikasi Psikotes Online dengan Software Psikotes (Aplikasi Psikotes). Bahkan ...

Aplikasi Psikotes Online: Sedang Mencari Karyawan Dengan Potensi Terbaik? Gunakan Aplikasi NS Development

Buat manajemen HRD atau recruiter seperti Anda pasti sudah tak asing lagi untuk menggunakan Tes Psikologi, atau lebih dikenal Psikotes, di ...

Situs Psikotes Online yang Terpercaya

Psikotes atau tes psikologi adalah tes yang diperlukan untuk mengukur aspek-aspek psikologis. Psikotes dapat memberikan informasi yang leb ...

Simak Tips Cerdas Memilih Jasa Vendor Psikotes Online Terbaik dan Terpercaya

Sudah menjadi tugas penting bagi Human Resources Development (HRD) dalam melakukan proses rekrutmen k ...

Ini Dia 4 Manfaat Penting Penggunaan Aplikasi Psikotes Online Bagi Perusahaan

Di hampir semua perusahaan, khususnya bagi seorang rekruter, tentu saja sangat familiar dengan istilah psikotes, bukan? Ya, istilah ini se ...

Ada Pertanyaan?

kami senantiasa berusaha merepon pertanyaan anda secepatnya.

Contact Us

PT. Nirmala Satya Development, Aplikasi Psikotes Online dan Vendor Psikotes Online Terbaik

Copyright © 2021. All rights reserved.